1、指标系统介绍
指标系统是一套围绕企业业务目标,对关键数据指标进行标准化定义、自动化计算、可视化展示及动态管理的数字化工具。通过整合分散的业务数据,它可以将抽象的业务场景转化为可量化的指标体系,帮助企业实时掌握运营状态、快速定位问题并支撑决策优化,是连接业务与数据的核心桥梁。
背景
下面看看指标系统产生的背景,可以从需求方、研发、产品3个角度来分析一下:
对于需求方来说提出的需求有两个特点:第一需求量大 ,第二需求迭代频繁;再来看看需求方面临的困境:首先是数据提供周期长;然后是找数困难;还有对数据质量的担忧。
从研发角度来看,指标口径不一致,数据重复开发,复用性差,开发效率低。
从产品的视角来看,从需求提出到数据开发再到指标的使用不成体系,各个环节的参与者都很痛苦,体验很差。
功能简介
指标系统专注于指标的定义、管理、治理和应用,旨在解决数据一致性、可信度和业务理解等核心问题。其核心功能可以概括为以下几个方面:
统一指标定义:
消除不同部门、不同报表、不同需求方对同一个业务概念定义理解不一致的问题,如“活跃用户”、“销售额”、“毛利率”等指标口径的统一。
提供一个中心化的平台,明确定义每个指标的业务含义、计算逻辑(精确的SQL公式或表达式)、数据来源(来自哪个表、哪个字段)、过滤条件、时间周期(日、周、月)。
指标元数据管理:
指标系统可以存储和管理与指标相关的所有元数据信息,提供指标的完整上下文信息,方便用户理解、查找、信任和使用指标。包括:
指标名称、业务含义描述、业务负责人。
指标定义(计算SQL/公式)。
所属主题域、主题。
数据血缘(指标由哪些底层表、字段或者其他指标计算而来)。
数据质量规则和校验结果。
指标版本管理(指标定义的变更记录)。
访问权限控制。
指标生命周期管理:
指标生命周期管理是指对指标从产生到下线的全过程进行系统性、规范化的管理。它确保指标在整个生命周期内保持一致性、准确性、可追溯性和业务价值,是数据治理的核心环节。
指标应用:
指标系统可以使用多种方式提供数据服务,如:仪表盘、api、推送服务、预警通知、文件导出等,为不同场景提供数据支持,增强企业分析能力,促进决策。
2、新增指标流程
一个完整的指标录入流程需要跨部门协作,涵盖业务定义、技术实现、发布、下线全生命周期管理。以下是详细流程:
一切的开端是业务方提出需求,业务方可以是市场、运营,也可以是分析师。
指标定义阶段需要明确指标口径,判断指标是否已经存在。
技术实现阶段基于指标开发数据模型。
测试验证主要是由数据产品和需求方验证数据准确性。
发布阶段数据验证通过后可以在指标系统中发布指标。
监控预警是指对指标进行数据质量监控,保证数据准确性和时效性。
定期评估是指定期评估指标的使用情况,如果3个月未使用则触发下线流程。
归档下线需要通知指标需求方,需求方确认后即可归档。

3、指标模型
指标模型是指标系统的核心,承担着连接业务需求与数据指标的关键桥梁作用。它通过系统化地定义维度(如时间、地域、产品等)和度量(如销售额、用户数、转化率等),为各类指标的计算和逻辑实现提供了统一、规范的依据。
基于指标模型,分析师能够高效、一致地开展数据分析工作,快速响应复杂的业务查询需求,产出可靠的数据结果。最终为企业战略制定、业务评估和决策过程提供了坚实、可信的数据支撑。
数据模型的建设应该保证数据质量和查询性能,同时应该确保模型字段变更时不对指标系统造成太大的影响。
4、指标配置
指标配置是指在指标平台中创建指标定义、指标计算逻辑的过程。核心配置项通常包括:
5、指标应用
指标的意义远不止于“看看数字”,它是将数据从企业成本转化为业务增长引擎的关键过程。
指标应用的终极意义在于:将原始数据转化为可行动的洞察,从而系统性地驱动业务决策、提升运营效率、实现战略目标,并最终构建企业的核心竞争优势。
下面来看一下指标的常见使用场景:
仪表盘配置:将多个指标配置成图表和仪表盘,一个仪表盘中可以包含多个图表。
API:通过标准化接口向外部系统(业务系统、APP、第三方平台等)提供指标数据。这种方式需要控制提供过于灵活的过滤功能,避免指标口径的不可控的情况出现,只提供时间范围的过滤和时间维度的支持是比较理想的状态。
基础展示功能:指标趋势图,可以选择日期范围以及时间周期(如:日、周、月、季度等)
指标推送服务:定时将指标数据推送到目标系统。
预警通知功能:配置指标阈值预警,超过阈值则发送报警。
文件导出服务:导出查询结果。
6、权限控制
指标系统提供了完善的权限控制功能,保障数据安全的前提下,高效地赋能业务。
绝大多数指标系统采用基于角色的权限控制模型,这是权限管理的基石。
用户(User):系统的具体使用者,如
zhangsan。角色(Role):一系列权限的集合,是连接用户和权限的桥梁,如
数据分析师、华东区销售经理、财务专员。权限(Permission):对某个资源的具体操作能力,如
查看订单表、使用‘GMV’指标、编辑‘日报’报表。
工作流程:将权限赋予角色,再将角色赋予用户。这样,只需要调整用户身上的角色,就能批量修改其权限,管理效率极高。
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